Le nouveau régime fiscal des indemnités de rupture pour 2012/2013

Voici le nouveau régime fiscal des indemnités de rupture suite à l’adoption de la loi sur le financement de la Sécurité Sociale

Pour les indemnités versées en 2012 au titre des ruptures notifiées avant le 31 décembre 2011 (date de transmission du formulaire d'homologation pour une rupture conventionnelle), la fraction exonérée d'impôt sur le revenu sera exonérée de cotisations de sécurité sociale dans la limite de...

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Pression trop forte ? Salaire en deçà de ce que vous escomptez ? Vous avez pris la décision de démissionner. Bonne idée ou prudence ?

Thierry Krief, invité de France Info

http://www.negoandco.eu/news/actus?id=39

La rupture conventionnelle, mise en place il y a maintenant quelques années, est souvent mise en avant par l’Entreprise et le cadre, dès lors qu’il s’agit de gérer un départ devenu, pour différentes raisons, souhaité ou incontournable à priori.

Avant de se précipiter il importe, à notre avis, de prendre un peu de recul et d’envisager les deux cas de figure les plus fréquents.

Lire l'article http://www.negoandco.eu/rcancienneté

En négociation, si vous évitez de commettre des erreurs, vous augmentez vos chances de vous en sortir avec brio. Voyons les dix erreurs majeures à éviter :

D’après la récente étude Ifop/Cadremploi intitulée « Le regard des cadres sur la situation de l’emploi », 37% des cadres interrogés souhaitent changer d’entreprise, 31% changer de métier, 30% souhaitent changer d’activité et 19% souhaitent créer une entreprise. Tous ces chiffres sont en forte progression par rapport aux années précédentes.