Blog de NegoAndCo

Le 11 janvier 2013 a été signé un accord interprofessionnel entre les partenaires sociaux. Cet accord fera l’objet de débats parlementaires et devrait être applicable dès l’été.

 

A en lire certains, « les salariés ont de nouveaux droits ». Mais a-t-on bien pris conscience des conséquences humaines d’un tel accord sur les Cadres et les Séniors ? Les cadres vont-ils avoir encore un avenir ? 

 

En s’appuyant sur sa connaissance fine des pratiques managériales, NegoAndCo a réalisé une analyse technique de l’accord du 11 janvier 2013 afin d’anticiper l’usage que risqueraient d’en faire les entreprises et ses conséquences humaines sur l’emploi des Cadres et les Séniors.

 

Cet accord est une véritable refonte du droit du travail et touche en profondeur la gestion des carrières et des négociations des Cadres et Dirigeants.

 

NegoAndCo vous propose d’assister à une conférence au cours de laquelle nous analyserons les impacts de cette réforme sur :

 

> Vos négociations à l’embauche : pourrez-vous négocier toujours autant les conditions de votre embauche ?

 

> Votre quotidien dans les relations à votre employeur : votre employeur pourra vous muter sans avoir besoin de votre accord (Article 15).

 

> Vos négociations de départ (Article 25) : votre entreprise pourra-t-elle vous licencier plus facilement et à quelles conditions ? Quelle sera alors l’attitude à observer dans une telle situation ? 

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